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我們與各領域的專業夥伴攜手合作,建立跨產業的生態系,為企業提供更完整、更具價值的解決方案。
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薩摩亞商傑尼斯投資控股有限公司台灣分公司
Motion AI|動智 運動紀錄器
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方案
硬體-Motion AI運動紀錄器
$799 / 買斷(一次性)
軟硬整合方案-Motion AI運動紀錄
$0 / 客製化報價
產品資訊
結合運動紀錄器、動作辨識與數據分析能力,提供訓練、復健與健康管理場域的智慧化回饋方案,提升表現追蹤與訓練效率。
方案特色
動作數據化
將訓練與表現轉為可追蹤分析的數據。
AI 即時回饋
提供更快更準的訓練與動作判讀建議。
延伸應用
應用於復健、銀髮與健康促進等場景。
平台服務
適合結合 App、課程與會員管理模式。
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金旭資訊股份有限公司
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3D AI虛擬人系統
能火動畫股份有限公司
能火動畫專注於高擬真3D AI虛擬人與視覺特效開發,整合AI Agent、語音生成、多語言服務、UE即時渲染與人流分析等技術,打造具互動力與商業價值的虛擬人系統。我們已與 Microsoft、NVIDIA、Amazon、Google 等國際技術生態接軌,並廣泛應用於零售、醫療、金融與文化展演等場域,提供虛擬導覽、智慧導購、無人接待等高效解決方案。
發票憑證辨識系統
御督科技股份有限公司
AI智能報帳新時代 發票拍照與上傳 AI自動辨識發票內容 WebService整合支援 WebAPI靈活串接
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金旭資訊股份有限公司
本人資系統為一套整合式人力資源管理平台,專為企業在複雜用工環境與法規規範下所設計,涵蓋出勤管理、排班調度、薪資計算、人事資料、培訓發展與財務串接等核心功能,協助企業建立制度化、數位化且合規的人資營運架構。 在出勤與工時管理方面,系統提供部門考勤、加班控管及一例一休規範支援,並可依不同單位需求設定彈性排班機制,確保排班合理、工時透明,同時降低違規風險。透過即時紀錄與報表分析,管理者可快速掌握人力配置與工時成本狀況。 針對彈性用工需求,系統建置臨時幫工與進階臨時幫工模組,支援短期人力管理、按件計酬及一例一休制度整合,讓企業能靈活調度人力,同時符合勞動法規要求。 在人事管理層面,系統集中管理員工基本資料、異動紀錄與培訓歷程,搭配線上請假流程,大幅減少紙本作業與人工溝通成本,提升行政效率與資訊透明度。 在薪資與財務整合上,系統支援平均薪資調整、勞健退電子帳單比對、薪資資料拋轉傳票,並提供IFRS相關報表與帳冊管理模組,讓人資與財務資料無縫串接,強化企業財務合規性與管理精準度。 整體系統以模組化設計為核心,可依企業規模與需求彈性導入,無論是中小企業或大型組織皆能快速建置專屬人資管理架構。 透過本系統,企業不僅能有效降低人資作業負擔,更能提升用工效率、強化法規遵循能力,並以數據化管理支持決策,打造穩定、高效且具競爭力的人才管理體系。
COMMEET 智能費用管理系統
擁樂數據服務股份有限公司
COMMEET 是全台首家智能費用管理系統,致力於協助企業以更高效、智慧的方式掌握費用。 我們結合行動報銷、AI 稽核與數位企業卡三大核心功能,全面升級傳統財務流程,將企業費用管理推進至 3.0 時代。 COMMEET 為 Visa 在台指定商業夥伴,獨家推出「數位企業卡」服務,協助企業從支出源頭即時控管預算,並有效解決員工代墊款的作業風險與行政負擔,打造更聰明的支付模式。 目前已服務超過 400 家企業客戶,涵蓋日商、連鎖零售、生技醫療、軟體資訊與營造建設等多元產業。COMMEET 持續推動企業財務流程轉型,以科技驅動營運效率,實現 100% 即時控管與制度落地。
零信任 PC - FIDO 無密碼解決方案
偉康科技股份有限公司
偉康科技推出 OETH 身分認證 SaaS 服務,以國際 FIDO 標準為核心,結合零信任架構,協助企業全面升級身分存取安全,兼顧資安強度與使用體驗。透過生物辨識取代傳統帳號密碼,有效降低釣魚攻擊、帳密外洩與被駭風險,成為新世代資安防護的重要基礎。 OETH 採用彈性的 SaaS 架構,支援雲端、地端與混合部署,可快速整合超過 50 種常見企業系統與應用環境,包括 Windows 作業系統、VPN、VDI、各式雲端服務與企業內部系統,大幅降低跨國部署與 IT 維運成本,特別適合多據點、跨國、跨產業與供應鏈場域導入。 OETH 搭配全球首顆內建 AI 晶片的指紋驗證器 OETHenticator,透過 AI 影像辨識技術進行 360° 指紋分析,即使在手濕、指紋磨損等複雜情境下,仍可完成高精準驗證。適用於嚴格資安管控的高資安場域,如半導體、智慧製造與 OT 環境,確保人員與設備身分可信。 透過 OETH,企業可將零信任與無密碼落實在每一次登入與設備操作,強化關鍵系統與機敏資料的存取控管,提升供應鏈整體資安韌性,協助企業在數位轉型與智慧營運過程中,打造安全、可信的數位基底。
EywaLink-Pulse 智能電力精靈:老舊機台 AI 智慧化升級
日峰科技股份有限公司
EywaLink-Pulse 專為傳統老舊機台量身打造,是一種非侵入式 AI 監測、零改機風險的方案,特別適合擁有大量中高齡老舊設備的中小企業或傳統製造業,如金屬加工(NC、沖壓)、塑膠射出及傳統機械零件製造業。 這些廠房設備運作穩定但缺乏數位溝通能力。 EywaLink-Pulse 核心特性及因應需求如下: • 低成本與零風險轉型:傳產業者常擔心自動化改裝會損壞精密機台、改裝金額高且影響機台保固。 此產品採「非侵入式監測」,不需拆解硬體,能大幅降低數位轉型的門檻與成本。 • 解決人力與技術斷層:老舊設備多無通訊功能,需人工巡場。「稼動率分析」能自動掌握真實運作時間,提升管理效率;「AI 自動建模」則取代傳統手動設定,讓系統自發偵測電流波動,精準預測異常,防止無預期停機損失。 • 資安防護:提供在地處理數據的最高規格資安,符合重視生產機密的工業需求。 此方案讓傳統廠房無需汰換整批機台,即可透過「電力脈搏」實現智慧化轉型。
SpeechSync醫語通
華碩電腦股份有限公司
專為醫療場景設計的語音辨識(ASR, Automatic Speech Recognition)解決方案,能將醫護人員的語音輸入轉換為文字,並透過使用者修正紀錄自動學習以優化同音詞辨識結果。適用於病歷撰寫、護理紀錄及各類醫療文件,能有效減少人工輸入時間,全面提升作業效率 。 除提供雲端SaaS服務外,支援私有雲 (Private Cloud) / 地端部署 (On-Premise) 模式,旨在為重視數據安全與合規性的醫療機構提供高度客製化和完全數據主權的語音轉文字服務 。
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御督科技股份有限公司
Yudu GPT 整合平台讓企業直接『少一半找資料、快一倍出文件』:地端秒查內部知識+網搜外部資訊,立刻生成 Word 報告並串 API,把人力浪費變成可量化的效率與成本下降。
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華碩電腦股份有限公司
專為醫療場景設計的智慧代理人解決方案,能將繁雜的醫療資訊轉化為流暢的對話,並具備自然快速的互動體驗,能靈活適應多環境與不同載具的部署需求。 適用於全天候智能客服、虛擬衛教助手及各類醫病互動場景,能有效增進病患就醫體驗,透過數位工具加強醫患互動,全面落實導入智慧科技醫療的願景。 除提供可快速導入的標準方案外,亦支援客製化的專案開發模式,旨在為重視前瞻創新與「負責任 AI」的醫療機構,提供安全、合規的生成式 AI 應用,協助醫院展現技術領先性。
PINBO程式教育機器人
華碩電腦股份有限公司
ASUS PINBO程式學習機器人,獨家可程式化的RFID指令卡,提供基本到進階的挑戰關卡,加上可靈活組裝設計的主機、馬達、多項感測器及積木元件,無須透過電腦,即可讓使用者隨時隨地在不插電的玩樂中學習、體驗中創作,自然培養運算思維與跨領域問題解決能力。
商戰畫布轉型共識工作坊
捷迪斯有限公司 (商戰畫布學院)
數位轉型的痛點: 數位轉型專案失敗的比例相當高。根據 McKinsey (麥肯錫) 的多項研究顯示,約有 70% 到 84% 的數位轉型計畫最終無法達成預期目標。專案失敗的核心原因通常不在於「技術」本身,而在於組織的「人」與「策略」。許多企業把數位轉型當作「買一套強大的工具」,卻忘了核心在於「重新定義工作流程」與「重塑團隊心態」。以下是常見的失敗原因: 將轉型視為 IT 專案而非全公司的業務變革。各部門各行其道,導致數據無法跨部門整合,無法發揮轉型的綜效。當轉型完全由 IT 主導而業務部門不參與時,產出的工具往往不符合實際需求。 缺乏明確的數位願景或高層的支持,導致專案在遇到跨部門阻礙時失去動力。未將數位化目標與實質的業務價值(如增加營收、降低成本)掛鉤。 過度看重即時的投資報酬率 (ROI),忽略了轉型需要長期投入與文化調整。忽視員工對新科技的抗拒心理。如果員工不願意改變工作習慣或擔心被取代,系統導入後往往會被棄用。 商戰畫布 轉型共識工作坊: 藉由運用【商戰畫布】的方法與工具,建立團隊的「共同語言」,釐清數位轉型的商業挑戰,評估關鍵流程與工作痛點,確認轉型專案的範疇與目標,凝聚團隊共識,啟動轉型專案,提升數位轉型專案的成功率。
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