華碩電腦股份有限公司
華碩的裝置即服務 - Device as a Service (DaaS)
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華碩的裝置即服務 - Device as a Service (DaaS)
在此瞬息萬變且充滿挑戰的商業環境中，我們了解盡可能提升支出和投資效益的重要性，例如採購 IT 硬體和服務解決方案，因為每 3 至 4 年購買或更新一批運算裝置可能需要高昂的成本。特別是當您考量到硬體支出、部署費用、支援服務及維護成本時。華碩的裝置即服務 (DaaS) 透過靈活的付費模式，協助企業客戶降低上述成本，在 IT 硬體和服務的使用上提供完整的租賃方案。
方案特色
華碩的裝置即服務
企業可在不影響其資金成本和現金流的情況下採用此服務，以 36 個月合約的付費方案為基礎。舊電腦流向放心
由華碩集團子公司翔碩科技協助回收舊資料資安放心
翔碩科技回收時，會提供軍規資料抹除服務企業永續ESG加分
符合循環採購和綠色採購相關解決方案
GenApe 生成猿
GenApe 生成猿是一款免費的線上 AI 圖文生成工具，專注於簡化操作並確保資料安全，幫助您輕鬆創作高品質的圖片與文字內容，GenApe生成猿提供AI 文字生成工具，包括 AI 文章改寫、AI 文章生成、AI 論文生成等，讓AI寫作更高效，並具備 AI 文生圖、AI 換背景等全方位圖片工具，滿足各種創作需求，一站式整合行銷人員、內容創作者所需的 AI 生產力工具，顯著提升工作效率與創造力。
Oakxgen AI｜System Integration 客製化開發
Oakxgen AI 是第一個 AI 智庫解決方案，整合主權 AI、Smart KM、Social CRM，讓組織在一秒內解析數據、洞察策略、輔助決策，大幅提升運營效率。 【主權 AI】 確保數據安全與自主運行，實現符合合規要求的 AI 驅動決策能力。 【Social CRM】 整合社交數據與客戶互動，精準分析市場趨勢，提升客戶關係管理效能。 【Smart KM】 AI 驅動的智慧知識管理，快速整理、提取並推薦關鍵資訊，讓決策更高效。
固定資產管理系統介紹
1. 完整的資產生命週期管理 -系統涵蓋了固定資產的所有關鍵階段，確保財務與實物管理同步： *購入與建檔： 支援批次匯入、標籤列印與條碼管理。 *異動與調整： 包含增值、修繕資本化、部門調撥、出售及報廢處理。 *折舊計算： 提供自動折舊計算、月報表，並支援定率遞減法等不同折舊設定。 2. 高效的盤點整合機制 -系統針對實體盤點提供了數位化解決方案： *支援盤點機整合，可下傳資產資料並接收盤點回傳資料。 *自動產生盤點差異表，方便管理人員快速掌握資產盤盈或盤虧狀況。 3. 多維度的報表查詢 -為了滿足稽核與分析需求，系統提供豐富的報表： *財務報表： 固定資產目錄、財產帳卡、折舊分攤表、現值分析表等。 *管理報表： 部門財產清單、異動彙總表及歷史紀錄追蹤。 4. 靈活的進階擴充功能 -除了基礎管理外，進階模組還提供： *利潤中心管理： 可針對不同部門進行折舊分攤處理。 *進階屬性設定： 支援細部規格設定與租賃資產轉自有資產的處理。 *權限管理： 可設定資產授權使用名單，提升資料安全性。
零信任 PC - FIDO AI 指紋驗證器 (USB)
全球首顆內建 AI 晶片的指紋驗證器 OETHenticator，透過 AI 影像辨識技術進行 360° 指紋分析，即使在手濕、指紋磨損等複雜情境下，仍可完成高精準驗證。適用於嚴格資安管控的高資安場域，如半導體、智慧製造與 OT 環境，確保人員與設備身分可信。 透過 OETH，企業可將零信任與無密碼落實在每一次登入與設備操作，強化關鍵系統與機敏資料的存取控管，提升供應鏈整體資安韌性，協助企業在數位轉型與智慧營運過程中，打造安全、可信的數位基底。
電子發票系統介紹
✅發票作業全面數位化 整合特種發票管理與電子發票模組，涵蓋開立、接收、查詢與控管流程，全面降低人工處理錯誤與作業時間。 🔄 系統整合與資料自動流轉 支援外部發票轉入（IVP21）與外部系統介面（IVP48），可與POS、ERP或第三方系統串接，發票資料自動同步不重工。 📊 財務帳務即時連動 發票可自動拋轉至會計總帳傳票，確保帳務即時入帳，提高財務報表正確性與結帳效率。 🧾 連鎖門市稅務集中管理 支援多門市營業稅統一申報，並可依部門別彈性申報，大幅簡化連鎖企業稅務流程。 📚 穩固帳冊管理架構 內建完整帳冊管理機制，確保發票、會計與稅務資料一致性，符合企業內控與稽核需求。
ASUS Edge AI 筆電
AI 新時代，ASUS AI 筆電整合Intel NPU，帶來更快速、更智慧、更安全的 AI 體驗。 搭載地端生成式AI模型，最佳助理好夥伴。
人資系統介紹
本人資系統為一套整合式人力資源管理平台，專為企業在複雜用工環境與法規規範下所設計，涵蓋出勤管理、排班調度、薪資計算、人事資料、培訓發展與財務串接等核心功能，協助企業建立制度化、數位化且合規的人資營運架構。 在出勤與工時管理方面，系統提供部門考勤、加班控管及一例一休規範支援，並可依不同單位需求設定彈性排班機制，確保排班合理、工時透明，同時降低違規風險。透過即時紀錄與報表分析，管理者可快速掌握人力配置與工時成本狀況。 針對彈性用工需求，系統建置臨時幫工與進階臨時幫工模組，支援短期人力管理、按件計酬及一例一休制度整合，讓企業能靈活調度人力，同時符合勞動法規要求。 在人事管理層面，系統集中管理員工基本資料、異動紀錄與培訓歷程，搭配線上請假流程，大幅減少紙本作業與人工溝通成本，提升行政效率與資訊透明度。 在薪資與財務整合上，系統支援平均薪資調整、勞健退電子帳單比對、薪資資料拋轉傳票，並提供IFRS相關報表與帳冊管理模組，讓人資與財務資料無縫串接，強化企業財務合規性與管理精準度。 整體系統以模組化設計為核心，可依企業規模與需求彈性導入，無論是中小企業或大型組織皆能快速建置專屬人資管理架構。 透過本系統，企業不僅能有效降低人資作業負擔，更能提升用工效率、強化法規遵循能力，並以數據化管理支持決策，打造穩定、高效且具競爭力的人才管理體系。
